Échelle mobile, historique et prochaine tranche indiciaire
Comme attendu, le STATEC a déclenché la tranche indiciaire le 1er juin 2026. Tous les salaires, pensions et allocations sociales sont automatiquement majorés de +2,5 % sur les fiches de paie de juin.
L'indice est passé de 968,04 à 992,24 points.
Le Luxembourg applique un mécanisme unique en Europe : l'échelle mobile des salaires. Ce système lie automatiquement l'évolution des salaires, traitements et pensions à celle du coût de la vie.
Indice en vigueur
992,24 points
Depuis le 1er juin 2026
Indice précédent
968,04 points
Depuis le 1er mai 2025
Majoration appliquée : +2,5 %
| Date | Indice | Majoration |
|---|---|---|
| 1er juin 2026 | 992,24 | +2,5 % |
| 1er mai 2025 | 968,04 | +2,5 % |
| 1er septembre 2023 | 944,43 | +2,5 % |
| 1er avril 2023 | 921,40 | +2,5 % |
| 1er septembre 2022 | 898,93 | +2,5 % |
| 1er avril 2022 | 877,01 | +2,5 % |
| 1er octobre 2021 | 855,62 | +2,5 % |
Après la tranche du 1er juin 2026, le scénario central du STATEC prévoit la tranche suivante au 3e trimestre 2027 (+2,5 %).
Dans son scénario haut (prix de l'énergie durablement élevés : inflation de 2,9 % en 2026 et 3,2 % en 2027), une tranche interviendrait dès le 4e trimestre 2026, puis une autre au 3e trimestre 2027. Le scénario bas (1,7 % puis 1,8 %) maintient la tranche au 3e trimestre 2027.
Inflation prévue 2026
1,8 %
Inflation prévue 2027
2,1 %
Source : STATEC, prévisions d'inflation du 5 août 2026 (scénario central). Prochaines prévisions le 4 novembre 2026.
Une tranche est déclenchée quand la moyenne des six derniers mois de l'indice des prix atteint la cote d'échéance. Situation avec l'indice de septembre 2026 :
Moyenne semestrielle
1 058,56
Cote d'échéance
1 064,75
Reste à parcourir
+0,6 %
1,90 % de hausse cumulée depuis la tranche de juin 2026, sur les 2,5 % qui déclenchent la suivante.
Source : STATEC (LUSTAT), moyenne semestrielle de l'indice des prix de septembre 2026. Données vérifiées automatiquement chaque jour, dernière mise à jour le 14 octobre 2026.
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